施工勞務分包是指施工總承包企業或者專業承包企業將其承包工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包企業完成的活動。以下是關于施工勞務分包的詳細介紹：

勞務分包企業資質要求

施工勞務企業資質不分類別與等級，但需要企業具有固定的經營場所，凈資產 200 萬元以上，具有相應的技術負責人，持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 5 人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全，經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人等。

企業必須取得相應的資質證書，并在資質許可的范圍內從事勞務分包活動。

勞務分包合同內容

工程概況：包括工程名稱、工程地點、工程內容等基本信息。

勞務分包范圍及工作內容：明確具體的勞務作業范圍，如木工、鋼筋工、架子工等工種的工作內容。

雙方權利義務

發包方：負責提供施工圖紙、施工場地，協調與其他施工單位的關系等。

承包方：按照合同要求組織人員施工，確保工程質量、安全和進度等。

勞務報酬及支付方式：約定勞務報酬的計算方式，如按建筑面積、工程量或工時等計算，以及支付的時間和方式。

工期要求：確定開工日期、竣工日期以及工期延誤的責任承擔等。

質量標準：明確工程質量應達到的標準，如符合國家現行的施工質量驗收規范等。

安全責任：劃分雙方在安全生產方面的責任，承包方要遵守安全操作規程，發包方要提供必要的安全防護設施等。

勞務分包管理

人員管理

勞務分包企業要對其施工人員進行實名制管理，建立人員花名冊、考勤記錄等。

發包方有監督勞務分包企業人員管理的權利，確保施工人員具備相應的技能和資質。

質量管理

勞務分包企業要按照合同約定的質量標準組織施工，接受發包方的質量監督檢查。

對施工中出現的質量問題，要及時整改，承擔相應的質量責任。

安全管理

雙方要簽訂安全生產協議，勞務分包企業要建立安全管理制度，配備安全管理人員。

定期對施工人員進行安全培訓和教育，做好施工現場的安全防護工作。

資料管理

勞務分包企業要及時整理施工過程中的各種資料，如施工日志、考勤記錄、工資發放記錄等。

工程竣工后，要按照要求將相關資料移交發包方。

法律風險及防范

違法分包風險：如果發包方將工程分包給不具備相應資質的勞務分包企業，或者勞務分包企業將勞務作業再轉包，都屬于違法分包，可能面臨行政處罰、合同無效等法律后果。防范措施是嚴格審查分包企業的資質，在合同中明確禁止轉包和再分包條款。

拖欠勞務報酬風險：可能出現發包方拖欠勞務分包企業報酬，或者勞務分包企業拖欠農民工工資的情況。防范措施是在合同中明確報酬支付方式和時間，建立工資保證金制度等。

安全事故風險：施工過程中發生安全事故可能導致人員傷亡和財產損失，引發法律糾紛。防范措施是加強安全管理，購買安全生產責任保險等。